在来利国际w66煤山公司的装配车间，，，有这样一位来利国际w66工匠，，，他是维修步队的“老工匠”，，，是“师带徒”的模范，，，是“传帮带”的尖兵，，，他就是司凤学。。。20年来，，，司凤学与来利国际w66共生长，，，从一名通俗机修工生长为治理主干，，，他生长的秘笈就一个字：钻。。。
司凤学多次获得公司的先进表扬。。。在煤山公司2021年度表扬会上，，，他再次获得了“井冈山工匠”的奖牌和证书。。。
20年练就“望闻问切”的绝活
司凤学老家在煤山新川村，，，原来的生涯日出而作，，，日落而息，，，20年前加入来利国际w66，，，成为这个各人庭的一员。。。
2003年，，，司凤学进入煤山公司从一名通俗机修工干起，，，也遇到过许多难题。。。“刚最先并不熟悉事情流程和操作手艺，，，就花了不少时间钻研，，，来利国际w66浓重的学习气氛让我快速生长，，，既学到知识，，，又掌握营外行艺。。。”司凤学这样说道。。。
在明确自己的缺乏后，，，司凤学下苦功夫，，，一直精益求精，，，自查短板，，，讨教车间先生傅，，，就这样在一点一滴中一直积累深挚的专业理论和手艺水平。。。
车间主任张云峰赞许道，，，司凤学勤学肯干，，，不怕苦不怕难，，，干起活来很是仔细。。。
7年后，，，司凤学生长为装配车间的“先生傅”，，，向导团队为公司提高生产效率，，，降低生产本钱。。。依附过硬的专业手艺和一直学习提升现代化自动控制系统理论知识水平，，，练就了一手“望闻问切”快速诊断装备故障和修理的绝活。。。
精益改善提案的“？？？？？”
有人说，，，能走到装配车间治理岗位，，，都是靠手艺实力语言。。。司凤学在事情岗位上20年，，，他不但仅操作手艺过硬，，，更是练就了“火眼金睛”和“手摸感应”控制质量的能力。。。
“作为一名老员工，，，我真实体会到来利国际w66正在蓬勃生长，，，当厂区从浙江扩建到外省，，，谁都能看出来，，，我们生长的程序更快了，，，我们要发挥老一辈来利国际w66人的‘工匠精神’，，，全心全力做能手头的每件事，，，才华跟上企业生长的脚步。。。”司凤学说。。。
煤山公司一直有“传帮带”的古板，，，司凤学终年也是精益改善提案的“？？？？？”，，，他有“干一行钻一行”的精益求精，，，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，，，每次角逐他都全心准备，，，险些都是第一名。。。
“只要头脑不滑坡，，，步伐总比难题多。。。” 司凤学说。。。
两年来他和他的团队共提交了近90项装备故障、效益提升、镌汰清静隐患改善提案，，，累计为公司节约五百多万的本钱。。。
身上有一股“钻”劲
面临事情中的难题，，，司凤学一直有着一股子的“钻”劲儿。。。去年上半年，，，煤山公司转型升级，，，装配车间产线正在调试。。。为了快速提升产能，，，找到解决要领，，，他和团队小组经常加班加点重复钻研和调试。。。
同事小李是刚入职没多久，，，不太熟悉事情流程。。。在一次夜班机械维修时，，，被一个手艺问题难到了，，，于是他拨通了司凤学的电话。。。
“凤学哥，，，维修有哪些窍门啊，，，支一招呗。。。”
“别急，，，我来帮你瞧瞧。。。”当得知同事夜班中机械维修难题一直到晚上9点，，，还在哄小宝睡觉的司凤学，，，二话不说回到厂里继续事情。。。
关于孩子来说，，，他自知照旧陪同的太少了。。。仔细的妻子察觉后，，，慰藉他，，，“你是家里的顶梁柱，，，奋斗不但是为了公司，，，也是为了这个家。。。”
经由一个月的打磨，，，他和小组成员围绕着“质量，，，产量，，，本钱”，，，对连铸连轧产量改善方案终于有了突破性希望。。。改善后提质增效，，，使人均产量在原有基础上提升了一倍。。。
昨天，，，集团召开一季度事情聚会，，，张天任董事长在会上强调指出：
各人做任何事情，，，都要有匠心，，，身上有一股子“钻”劲，，，要把心思沉下来、钻进去做事，，，脚扎实地、认认真真地打磨每个细节，，，想方想法解决问题，，，千方百计战胜难题，，，这样才华把事情做得更好。。。
司凤学等来利国际w66工匠正是做到了“钻”这个字，，，兢兢业业一直增强营业手艺，，，专心做实做细，，，用岁月沉淀践行工匠精神，，，坚定不移谋立异，，，探索出许多提升效率的新思绪和新要领，，，为“八五来利国际w66”高质量生长作出了孝顺。。。