干部要切实当好“导师”，，搞好“传、帮、带”，，一帮一，，一对红，，不但自己要会干，，还要会向导下属干。。 。
——董事长张天任
“谢谢师父，，我以后一定会起劲学习，，加速前进！”4月21日，，电源质料公司高级工程师娄可柏与青年员工张璐盈在“名师带徒”签约仪式上正式结对，，徒弟为师父深深地鞠躬，，希望能从师父身上学到武艺本事，，传承工匠精神。。 。“今天有点小激动，，能成为师父真正的入室学生，，我感应很是幸运。。 。原本就有许多想要学习的，，现在有师傅、有目的了，，我感应劲头十足！”
师徒结对“传”薪火
2014年炎天，，张璐盈作为一名青年化验员进入娄可柏手艺团队。。 。昔时张璐盈勤学好问的求知精神，，让娄可柏印象颇为深刻，，他一下就记着了这个凡事爱“较真”、做事有“韧劲”、喜欢问“为什么”的小女人。。 。
刚入职的张璐盈，，由于实践能力缺乏，，心中常感应“没谱”。。 。每周她总会积攒一大堆的问题向工友们讨教。。 。当娄可柏无意中看到张璐盈认真纪录的一页页字迹工致的条记时，，瞬间遐想到自己年轻时那股勤学善问的钻劲，，以后，，他就最先默默关注张璐盈的事情和生长，，关于张璐盈的提问，，一有时机，，他也会不厌其烦地答疑解惑。。 。
“刚熟悉娄工时，，感受他是一个宽厚温顺的人，，可是一涉及科研课题就会很是严酷。。 。”熟悉装备和原理只是上岗第一步，，之后娄可柏在细节上的指导才让张璐盈真正对这个手艺精准、作风严谨的来利国际w66工匠心生钦佩。。 。
为阻止张璐盈“踩雷”，，娄可柏亲自带她走遍整个实验操作流程，，剖析每道工序原理以及仪器操作的窍门。。 。娄可柏一边耐心地解说，，一边“碎碎念”地重复嘱咐，，“化验室是生产的眼睛，，每项数据都要经得起推敲，，哪怕是0.01毫米也不可松懈。。 。”
在那段时间里，，张璐盈钻研很深，，条记本密密麻麻地记着每一个重点和注重事项，，摞起来都有好几本。。 。娄可柏的悉心指导对张璐盈启发很大，，前进也很快，，她逐步掌握原理、操作、剖析等各项手艺。。 。现在，，张璐盈依附过硬的手艺水平升任为化验室科长。。 。
徒“帮”师攻研发
每次做数据前，，娄可柏都会嘱咐张璐盈数据剖析要“擦亮眼睛”、问题实时反馈、要注重个人清静防护等，，他的一句句看似不经意的嘱咐，，对张璐盈来说是一笔珍贵的财产，，让她又暖又喜。。 。同时，，还多了一份对品质要求的苏醒熟悉。。 。
2016年11月，，娄可柏团队最先攻关新型合金研发项目，，张璐盈也加入其中。。 。由于这项手艺在海内行业领域属于空缺，，娄可柏团队刚最先就遇到了合金元素不达标等问题。。 。“我以为我们应该要安排车间取一些差别情形下生产的样品，，检测方面要多下点功夫，，看看事实是哪方面影响了合金。。 。”
张璐盈和工友们接到使命后，，马上着手查找原因，，她和团队成员天天一半的时间用来测试，，另一半时间用于效果交流、数据剖析、参数调解。。 。经由长达1个月一遍又一遍重复地盘算消耗、投入量、纪录炉温等测试数据，，他们终于在温度上查到原因。。 。原来，，合金设置历程中温度不可过高也不可太低，，太高元素容易消耗，，过低不易充分溶化。。 。
当张璐盈将测算出的最终数据提供应娄可柏时，，娄可柏露出欣慰地笑容，，赞许道，，“这份报告做得很详尽。。 。”
娄可柏、张璐盈“师徒”配合起劲的新型合金研发项目，，降低了电池中板栅侵蚀率，，镌汰了板栅重量，，提高了电池寿命，，普遍应用于电池制造，，它填补了行业空缺，，是来利国际w66科研生长中一项不小的立异。。 。
严师“带”徒促生长
在张璐盈眼中，，师父娄可柏是身怀特技的“高人”，，不但在自己的专业中钻研近30年，，破解了许多行业难题，，并且在做好“传、帮、带”的同时，，用言传身教的工匠精神发动青年职工生长。。 。张璐盈说，，“师父的教育就像一盏明灯，，让我时刻铭刻在心。。 。”
张璐盈在来利国际w66尚有好多同门师兄、师姐、师弟、师妹，，师父娄可柏施展老员工履历富厚的优势，，增强对青年职工专业手艺、手艺的作育，，已经带出了不少徒弟，，加速了来利国际w66知识型、手艺型、立异型的人才步队建设。。 。在师父的发动下，，更多来利国际w66人正在追求精益求精的“工匠精神”蹊径上迅速生长。。 。
娄可柏、张璐盈这对师徒仅仅只是成千上万“来利国际w66工匠”的缩影，，近年来，，来利国际w66涌现出了许多工匠，，他们脚扎实地勇攀岑岭，，用工匠情怀共筑来利国际w66梦，，严酷把控每道工序，，用“铁”一般的责任继续、过硬本事、科研作风增进了企业生长，，充分验展高手艺人才在推进来利国际w66高质量生长中的树模刊行动用。。 。