“哒哒哒......”门外传来急促的脚步声，，，紧接着，，，一个背着硕大双肩包的娇小女人泛起在了办公室。。 。
“这趟出去收获很大。。 。”看着林泽丽将供应商提供的质料、样品一股脑从包里掏出来摆在桌上，，，办公室的同事赞叹地说道。。 。
林泽丽乐呵呵地说：“我这个月还要再跑几家，，，车间生产现在催的急，，，我们要包管质量，，，货比三家。。 。”
林泽丽是第一批随着来利国际w66台江公司生长起来的“老人”，，，也是一名采购员，，，她天天在供需两头一直奔忙。。 。
2019年，，，来利国际w66台江公司正式投产，，，随着原质料需求的急剧增添，，，采购的压力也迅速压上来，，，怎样能既精准找到承接大项目的供应商，，，还要包管原质料的质量，，，实现降本增效，，，这个问题成为林泽丽首先急需攻克的难题。。 。林泽丽回忆道，，，公司刚刚建设，，，还没有自己的供应商库，，，前期在网上询价时，，，遇到过种种情形，，，有的供应商把询价当成诈骗电话，，，尚有的供应商看我们是新公司，，，在电话里吹得天花乱坠。。 。
“电话里说的再好，，，不如我们实地去走一趟。。 。”为了能更好地包管货物质量和本钱，，，林泽丽到周围市县，，，挨个“扫城”，，，半个月时间，，，她把能联系的供应商都走了一趟，，，每一家提供的是什么装备，，，什么材质、什么型号、什么价钱......所有纪录存档，，，建起了完整的资料库。。 。在这个历程中，，，林泽丽不但为公司寻找到了一批诚信、可靠的供应商，，，同时也积累了优异的口碑，，，越来越多的供应商自动过来洽谈、追求相助，，，为公司的快速生长起到了助推作用。。 。
两年时间，，，公司的采购团队逐渐壮大起来，，，林泽丽也从“台前”走到了“幕后”，，，专心做起了采购内勤事情。。 。天天，，，她要处理许多供应商的条约、账单和发票。。 。“她现在照旧风风火火，，，以前是要经常往外跑，，，现在是各个部分随处跑，，，供应商要签条约，，，要付钱，，，这些流程都是她在跑。。 。”同事说，，，办公室里经常能看到林泽丽忙碌的身影。。 。
岗位变了，，，责任依然在。。 。闲暇时间，，，林泽丽还会自我琢磨怎样提高事情效率。。 。为了增强采购资料的完整性，，，她探索建设了一套档案治理制度，，，把所有质料凭证项目举行编号，，，分类治理，，，同时把所有纸质文件举行扫描、电子存档。。 。现在，，，各人查阅档案越发利便了。。 。
林泽丽身上脚扎实地、钻研肯干的精神让同事们纷纷竖起了大拇指。。 。短短的两年时间里，，，她追随着来利国际w66一起生长，，，配合前进，，，多次被评为优异员工。。 。“董事长说过，，，把小事做到极致，，，就是工匠精神。。 。我希望自己能够做能手头上的每一件小事，，，成为采购岗位上的来利国际w66工匠。。 。”林泽丽坚定地说。。 。