来利国际w66煤山公司陈丽丽，，18年如一日扎根生产一线，，她是兢兢业业的建设者，，见证了公司从古板工艺到数字化转型的华美蜕变，，追随着公司一同生长，，从刚入职的一名操作工生长为车间班组长。。。。。。
2006年，，陈丽丽刚加入来利国际w66时，，照旧一名通俗的机房事情职员，，其时车间还未普及自动化装备，，需要依赖员工手工充放电、纪录电池电压。。。。。。
那时，，总能望见她拿着万用表在充电架之间穿梭，，她经常与繁琐死板的数据为伴，，台账上每一笔密密麻麻的数据，，是她起劲事情的证实。。。。。；； ； ；；Ｗ纺钇鸫拥谝淮尾僮魇钡恼秸骄ぞ，，到熟练操作，，陈丽丽自豪地说：“这也算是真正做到了我与来利国际w66同奋进、同生长、共生长！”
2020年，，煤山公司最先自动化转型。。。。。。陈丽丽也有了新的目的——起劲成为一名手艺工匠。。。。。。她不但单是勤劳，，还善学爱钻、敢拼敢闯，，事情中她学习手艺理论知识，，自动举行实践，，也从不落在男同事的后面，，正是这股子拼劲，，让她一步步成为“金牌工匠”。。。。。。
在师傅看来，，这个徒弟就是车间的“定海神针”，，不管遇到什么情形，，她总是能独当一面，，保质保量完成使命。。。。。。由她主持完成的10余个五小立异项目，，提高了生产效率和产品质量。。。。。。
2017年起，，她成为煤山公司充电C车间前道班组长，，除了认真生产治理，，增强团队建设也是她的主要职责。。。。。。陈丽丽以为，，主要的是为公司作育出更多的人才，，更多的“金牌工匠”。。。。。。
“这段时间，，我在思索怎样搭建一条高手艺人才生长的‘高速公路’。。。。。。”为此，，她施展“传帮带”作用，，按期向班组成员教授生产工艺流程和清静操作规程等知识，，与各人举行营业钻研，，增强团队的凝聚力和责任心，，起劲打造一支高素质、专业化的团队。。。。。。
近年来，，陈丽丽多次获得公司“优异员工”“质量尖兵”等声誉称呼。。。。。。18年来，，陈丽丽在来利国际w66奋斗与生长，，在助力公司生长的同时，，也实现了自己的价值。。。。。。